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英国这家公司奇葩政策,想要多少工资自己定

宅联盟导读: 25岁的塞西莉亚就职于一家英国公司,该公司有一个政策:员工可以“自己评定工资”,也就是说员工可以决定自己应该挣多少钱。这听起来好像有点令人难以置信,但却是真事。比如,塞西莉亚最近就给自己涨了7000英镑的工资,这样就

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25岁的塞西莉亚就职于一家英国公司,该公司有一个政策:员工可以“自己评定工资”,也就是说员工可以决定自己应该挣多少钱。这听起来好像有点令人难以置信,但却是真事。YU7宅联盟 - 宅男福利社

比如,塞西莉亚最近就给自己涨了7000英镑的工资,这样就使她的年薪达到了37000英镑/年。但是,给自己定或涨工资真会这么简单吗?YU7宅联盟 - 宅男福利社

我们再来看看塞西莉亚是如何成功给自己加薪的?一开始,赛西莉亚对涨工资一事也产生过自我怀疑。她在接受BBC采访时表示,为此她咨询过许多人。YU7宅联盟 - 宅男福利社

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塞西莉亚说,她知道自己的工作角色已经发生了变化,并且已超出了原来的工作职限。因此,她觉得自己的工资应该上调。但尽管这样,她还是觉得自己要求涨工资不免让人觉得有点贪婪。YU7宅联盟 - 宅男福利社

于是,塞西莉亚咨询了公司内部同事的意见,同事给她的反馈非常积极,认为她的确应该加薪。YU7宅联盟 - 宅男福利社

塞西莉亚所在的公司 GrantTree 共有45名雇员,每个人都可以自己定工资,而且可以随时调整。这种自定工资的政策是一些公司的最新发明,旨在吸引顶尖人才,让公司在市场竞争中更具吸引力。YU7宅联盟 - 宅男福利社

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至于具体做法,每个公司不尽相同。比如,在 GrantTree,员工们首先需要收集同行业相同岗位的工资信息来进行比较。YU7宅联盟 - 宅男福利社

然后,再看看公司是否有能力支付给他们这样的工资,之后还要想一想自从自己加入公司后的业绩成长。YU7宅联盟 - 宅男福利社

把这些信息和因素都汇总后,再提出自己的工资要求,并经过同事们的评价,塞西莉亚说。塞西莉亚表示,同事们的审议非常重要,因为他们通常不会说行还是不行。YU7宅联盟 - 宅男福利社

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他们会提出各种各样的问题,并给你一些反馈意见。在综合了这一切之后,员工就可以决定自己的工资了,它不需要任何人批准。YU7宅联盟 - 宅男福利社

根据这种方法,一些员工的工资在上涨,但与此同时,另一些员工的工资不升反降。比如,塞西莉亚公司的两名员工选择自愿降工资,原因是他们的工作职责发生了变化。YU7宅联盟 - 宅男福利社

同时,大多数采取让员工自主评定工资的公司都有一定的制约机制,例如,由员工来监督或是设定最高工资的上限等。英国人力资源协会 CIPD 告诉 BBC,这种方式可以增加员工工资的透明度。然而,CIPD 也警告说,如果运用不当也可能会适得其反。 YU7宅联盟 - 宅男福利社

文:bbc 题图:pixabayYU7宅联盟 - 宅男福利社

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